先週で年内の外食予定はほぼ消化し、あとは仕事納めの日の蕎麦のみとなった。娘の受験（＆自分の勉強）もあって数を減らすようにはしていたが、それでも「年内に行きましょう」と急に入る予定もある。それらも無事にこなし、落ち着いた年末年始に突入できそうである。

んでもって、今年はついに「忘年会ゼロ」を達成！

以前よりこんなことを書いてはいたが、完璧にゼロって初めてじゃないかな。家庭も財布も肝臓も痛まない。やっぱり忘年会ゼロは気持ちいい（ちなみに新年会予定もいまのところゼロ）。

というか、５年以上かけて会社周辺で作り上げてきた「佐藤はこんな人」像がそろそろ周知徹底されてきた模様。
つまり、佐藤という男は「夜の会議はめったに出ない（どっかに夜メシに行ってしまう）」「ビジネス・ランチも嫌う（どっかに昼メシに行ってしまう）」「休日出勤はめったにしない（行方をくらます）」「接待、パーティ、忘年会、新年会などの義理を欠く（聞こえないふりをする）」、というイメージが社内外に浸透したということである。

うはは、こうなるまで苦労したぜよ（ホントかよ）。
いや、言っておきますけど、以前は人一倍やりましたからね。残業も（休日出勤含めて）200時間前後やってたし、宴会は幹事を率先してやっていた。つきあいもとても良い方であった。
でもある時悔い改めたのだ。人間の持っている時間は有限だ。仕事に人生を牛耳られたらきっと後悔する。というか、そんなことしなくても仕事はキチンとこなせる。それも（実際やってみて）よくわかった。残業しない、と決めると昼間の時間の使い方も変わってくる（まぁシビアに言うと多少「粘り」が減るが）。つきあいやしがらみも、切ってみたらそれほど重要なことではなかったことがわかってくる。

酒の席でのコミュニケーションを否定しているわけではない。これは今でも人一倍やっている。でも、会社の人とつきあうより会社外の全然違う職種の人とつきあって刺激をもらう方が、結局は仕事のためにもなる。飲み屋で会社の仲間と仕事の愚痴を言い合うことほど非生産的なことはない。

そう。そういう意味では新入社員時代に「社外の人間と飲め。社内の人間とばかり飲んでるヤツはバカと思え」とある上司に教えてもらったのが大きかった（それについてのコラムはこちら）。実にありがたいサジェスチョンであったなあ。