昨日２つの特急プレゼンが終わり、目の前の山はやっとこ越えたのだが、待ってましたとばかり新たな仕事が入り涙そうそう。来た仕事は断らない主義なのでやらせていただくが（仕事が来るうちが華なのさ）、部下への振り方が下手なので、仕事が重なるといつも必要以上にバタバタする。自分自身入社２年目くらいから仕事を任されて成長してきた覚えがあるから、若手に主体性を持たせて任せようとするのだが（それはそれで勇気がいることなのだけど）、どうも今の若い人はもっと指導してほしいらしく、なにかとクレーム言われたりする。いや丸投げしてるつもりはないのよと一歩踏み込んで仕事に関わるとどっぷり依存してくる若手も多く、結局仕事が減らない。自信がないのもわかるけどそのやり方ではいつまでたってもそのままよ。長く会社にいて仕事してれば経験も増えて自然に成長するだろう、とか思ってない？　それは幻想よ。成長しようと必要以上に意識しないといつのまにか退歩してるのが会社だから。